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  • 用户注册

    您必须注册成为正式用户后才能体验我们更多的服务。

    输入缘起网网址(www.yuanqi.com),根据实际需要点击"企业注册"或"用户注册"按钮,进入对应注册页面,并正确填写注册信息。

    注册邮箱最好是常用的Email地址,便于在忘记密码时可以通过邮箱及时找回。你也可以分别通过"企业招聘""个人求职"以及"产品演示"页面对应的注册按钮进入注册页面。

  • 用户登录

    已有缘起网账户的企业用户可通过首页企业登录入口登录账号,也可通过"企业招聘"页面的登录按钮直接登录。

    已有缘起网账户的个人用户可通过首页个人登录入口登录账号,也可通过"个人求职"页面的登录按钮直接登录。

    登录账号忘记怎么办?

    如果忘记登陆账号,请及时联系缘起网,以便我们的服务人员及时帮你找回账号,防止信息泄露或被盗用。

    登录密码忘记怎么办?

    如果忘记登录密码,可以在登录页面点击"忘记密码?",输入注册邮箱(一定是注册使用的邮箱才能操作),系统将自动发送一封重置密码信到该邮箱,请及时查收并按提示进行操作。

    登录失败怎么办?

    (1)可能您还没有缘起网账号,先去注册吧。企业用户注册    个人用户注册

    (2)可能您的账号或密码输入错误,如大小写输入错误。

    (3)已有账号且密码也输入正确,但仍显示错误,试下 取回密码吧。

  • 修改资料

    个人用户可以在"个人中心"的简历页面修改除姓名、注册邮箱地址以外的其他个人资料。因此注册时,请使用真实姓名和注册邮箱地址。

    缘起网暂不支持企业用户对公司名称、营业执照等关键信息的修改功能,企业可以在"用户中心"页面修改公司网站、地址、简介等相关信息。

  • 缘起服务

    一、个人用户

    (1)感觉测试时间过长、精神疲乏,怎么办?

    为了更精准地判断每个人的性格特质、提供更准确的工作推荐,缘起网全人测评系统尽可能全面地覆盖了与人相关的一切精神要素,可能给测试者带来了不小的精神压力。

    确实,每个人的体力不一样,注意力集中的时间也因人而异,您不必勉强自己一定要一次性完成。只有在精力充沛的情况下才能保持正确、明晰的判断。测试过程中如果感到疲惫,您可以暂时中断测试,休息一段时间后再继续。系统会自动保存你已提交的数据,下回登录时,会自动跳至之前的测试进度。

    (2)测试过程中,如果出现测试中断或者无法继续正常测试的情况,怎么办?

    测试过程中,如果出现非正常情况导致测试无法继续,请不要担心,之前所有提交的测试数据已全部保存在数据库中。你只需要通过邮件或电话的方式联系我们,我们的技术人员会及时进行处理。

    测试过程中,如果疑似受到恶意攻击,请立即停止测试,及时与我们联系,以免个人信息泄露。

    测试过程中,如果发现文字窜行、图片错位的情况,请先尝试更换浏览器(推荐使用IE8、火狐、谷歌浏览器)。如果问题依然存在,请及时联系我们。

    问题解决后,我们会在第一时间内通知您。

    (3)我不满意缘起网之前给我推荐的工作机会,离职后,缘起网还会继续给我推荐工作机会吗?

    当然。只要您有求职需求,并处于求职状态中,缘起网都会提供免费的工作机会推荐服务。

    你可以联系我们,待确认情况后,我们会及时修改你的求职状态,并在第一时间内免费推荐合适的工作机会。

    (4)我曾自己找过一份工作/实习,现在离职了,缘起网能给我推荐工作机会吗?

    可以。我们不论您之前的工作或实习机会是我们推荐的还是您通过自己的途径找到的,只要您现在有求职需求,并已完成我们的全人测评,我们就能为您免费推荐合适的工作机会!

    二、企业用户

    (1)在网银或支付宝界面已经完成支付,但网站上却迟迟未显示,怎么办?

    请不要慌乱,我们的系统可能会需要一定的时间来反应,请耐心等待。

    如果网站长时间没有反应,你可以向系统报错,或者直接致电我们的客服电话,我们一定会仔细查明并妥善处理。

    (2)缘起网之前推荐的求职者离职了,怎么办?

    首先,请确认离职时间。

    如果该求职者离职时间距离职位发布的时间已经超出一年,根据协议约定,缘起网已履行相应义务,不再承担相关责任;

    如果仍在一年之内,缘起网会继续推荐合适的人才,直到该职位招聘成功或发布期满一年。

    (3)缘起网推荐的人离职了,也不想继续招这个职位了,怎么办?

    如果离职时间距离职位发布的时间已超出一年,根据协议约定,缘起网已履行相应义务,不再承担相关责任;

    如果距离发布的时间不满一年,请及时联系我们。缘起网确认情况后,会在第一时间内将之前为该职位支付的费用划归到商定的其它职位上并进行推荐。有效期为新职位发布期满一年。